İki İK Eğitimi Bir Arada

Performans Yönetimi Sistemleri Eğitimi + Ücret Yönetim Sistemleri

Eğitimin Amacı

• Doğru bir performans yönetiminin nasıl kurgulandığına.
• Performans yönetim sistemi ile performans değerlendirme arasındaki farklara.
• Hangi işletmeye hangi sistemin kurulacağına.
• Yetkinlik bazlı PYS.
• Hedef bazlı PYS.
• Hem hedef bazlı hem yetkinlik bazlı PYS kurgulamalarına.
• Ücret sistemlerine basamak olacak iş değerleme süreçlerini görmek.
• Farklı yöntemler ile ücret süreçlerini kurgulamak.
• Ücret sistemlerini kesintisiz devam ettirmek.

Kimler Katılmalı

• İnsan kaynakları profesyonelleri.
• Yeni mezunlar.
• İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer hedefi olanlar.
• Orta ve üst düzey yöneticiler.
• İşverenler.

Performans Yönetimi Eğitim İçeriği

• Kavramsal ve Teorik Açıklamalar
• Performans Yönetimi Nedir?
• Performans Yönetimi Amaçları
• Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi Arasındaki Fark
• Performans Yönetimi İş Süreçlerinin Oluşturulması
• Performans Yönetiminde İnsan Kaynakları Faaliyet Alanı
• Performans Yönetiminde Proje Ekibinin Sorumlulukları
• Performans Değerlendirme Süreci
• Performans Yönetimi Adımları
• Performans Değerlendirme Sistemi
• Performans Değerlendirmede Temel Kriterler
• Geleneksel ve Modern Performans Değerlendirme Yöntemleri
• Performans Değerlendirme Adımları
• Hedeflerin bireysel hedeflere indirgenmesi & planlanması
• Ara dönemlerde ölçümlenmesi & hedef revizyonu
• Ara dönem değerlendirmeleri
• Performans ve yeterlilik ilişkisi
• Yıl sonu değerlendirmesi & geri bildirim görüşmeleri
• Yeni hedeflerin planlanması & gelişim planlarının oluşturulması
• Performans Değerlendirme Hukuk Boyutu
• Performans Değerlendirme Kapsamında Değerlendirici ve Değerlendirilenin Rolü
• Performans Değerlendirme Kriterleri
• İş / Hedef Bazlı Performans Değerlendirme
• Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme
• Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme Formu Oluşturulması
• Performans Değerlendirme ve Performans Yönetim Sistemi Kurulumu
• Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi Sistemi Uygulanması ve Denetimi
• Performans Değerlendirme Görüşmeleri Yönetimi
• Performans Değerlendirme Görüşmeleri Niteliği ve Amaçları
• Performans Geri Bildirim Görüşmesi Yönetimi
• Performans Geri Bildirim Formu Kritik Noktaları
• Performans Yönetiminde Performans Yükseltme Programları
• Performans Değerlendirme Sisteminin ve Sonuçlarının Kullanım Alanları
• Performansa Dayalı Ücret, Terfi, Ödül, Yaptırım Kararları ve Eğitim ihtiyacı

Ücret Yönetimi Eğitim İçeriği

• İş Değerlemesi
• İşin Niteliği
• İşletmelerde İş Analizlerinin Yapılması
• İş Değerlemesi
• İş Değerlemesi Aşamaları
• İş Değerleme Yöntemleri
• Sıralama Yöntemi
• Sınıflama Yöntemi
• Faktör Karşılaştırma Yöntemi
• Faktör-Puan Yöntemi
• İş Değerleme ve Gruplandırma
• Ücret Yönetimi
• Ücretlendirme Modelleri
• Ücretlendirme ve (Grading) Derecelendirme Sistemleri
• Ücretlendirme ve Değerlendirme İlişkisi
• Ücret Sistemleri
• Ücret Çeşitleri
• Ücret Sisteminin Kurulması
• Ücret Sisteminin Kurulmasının Önemi
• Kurumsal Adalet ve Piyasa ile Rekabet
• Ücret Araştırmasının Yapılması
• Ücret Politikaları
• İşletmelerde Ücret Politikalarının Belirlenmesi
• Önder Ücret Politikası
• Düşük Ücret Politikası
• Ortalama Ücret Politikası
• Karma Ücret Politikası
• Ücret Faktörlerini Belirleme, Derecelendirme
• Ücret Skalaları Ve Özellikleri
• Ücret Yönetiminin Çalışan Performansına Etkisi 
• Prim Sistemleri
• Ücret ve Prim Sistemi Entegrasyonu
• Bireysel Özendirmeler: Ödüllendirme
• Ücret Artış Sistematiği
• Pozisyon Bazlı Ücret Artışı
• Derecelendirme Bazlı Ücret Artışı
• İş Aileleri Bazlı Ücret Artışı
• Performans Bazlı Ücret Artışı
• Terfi Bazlı Ücret Artışı

Eğitim Tarihi ve Süresi

• 16 -17 Şubat 2019
• Cumartesi – Pazar
• 10:00 – 17:00
• 12 Saat

Eğitim Yeri

• Yeşilce Mah. Yunus Emre Cad. Nil Tic. Merkezi No: 8/1 Levent / İstanbul 34418
• Sanayi mahallesi metro istasyonuna 2 dakikalık yürüme mesafesinde

Katılımcı Sayısı

• 10 – 12 Kişi

Eğitmen / Uzman

• Cengiz ÇOLAK

Kayıt Olma ve Eğitim Ücreti

• Kayıt Olma ve Ödeme Sıralaması İçin Sayfanın En Üstünde Bulunan;
• Sepete Ekle,
• Sepeti Görüntüle,
• Ödeme Sayfasına Git,
• Banka Havalesi / Eft veya Banka Kredi Kartı PAYTR Seçiniz,
• Web Sitesinin [site kullanımı koşulları] Sayfasını Okudum ve Kabul Ediyorum. Seçiniz,
• En Son Taksit İstiyorsanız En Üst Kısımdan Taksiti veya Peşini Seçiniz,
• Kredi Kartı Bilgilerinizi Ya da İBAN Bilgilerinizi Girip Siparişi Tamamlayınız.