Uygulamalı İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

EĞİTMEN

• Göksel Işıklar / Kıdemli İşe Alım Uzmanı – ebebek

           İnsan Kaynakları Blogger, Profesyonel Cv ve Kariyer Danışmanı

EĞİTİM TARİHİ

• 02-03 Mart 2019 - 2 gün / 12 saat – 09:30 – 16:30

EĞİTİMİN AMACI

            İşletmelerin insan kaynakları ya da personel yönetimi departmanlarında çalışanlar veya departmanı için işe alım yapan herkes için hazırlanan bu eğitimde, işe alımda dikkat edilmesi gerekenlere ve yapılan hatalar üzerine yoğunlaşılmaktadır.

            Bu eğitimde mülakat öncesinden mülakat sürecinin sonuna kadar ki süreç derinlikle işlenerek, farklı bakış açıları kazandırılmaya çalışılacaktır. Yetkinlik bazlı işe alım teknikleri ve mülakat süreci hakkında bilgi almak ve bu konuda uzmanlaşmak için bu eğitime mutlaka katılmalısınız.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

• Aday Seçme ve Yerleştirme Süreci Aşamaları
• Etkin İlan Hazırlama Yöntemleri
• İlan Verme ve İnternet Kaynaklarını Etkili Kullanma Teknikleri (Portal Kullanımı)
• Mülakat Öncesi Hazırlık
• Mülakat Süreci
• Bireysel, Panel ve Toplu Mülakat Çeşitleri
• Mülakat Sırasında Değerlendirilmesi Gereken Noktalar
• Mülakatta Etkin Soru Sormak ve Cevapları Etkin Analiz Etmek
• Mülakat Soru Örnekleri
• Mülakatta Beden Dili, Duruş Enerji ve İzlenim Yönetimi
• Yetkinlik Nedir?
• Yetkinlik Türleri
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Süreci
• Star Tekniği
• Beyaz Yaka ve Mavi Yaka İşe Alım Sürecindeki Farklılıklar
• Mülakat Sırasında Yapılan Değerlendirme Hataları
• Değerlendirme ve Aday Seçimi Nasıl Olmalıdır?
• Referans Araştırma Soruları?
• İş Ve Ücret Teklifi Nasıl Yapılmalıdır?

EĞİTİMİN HEDEF KİTLESİ

• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyenler,
• İnsan kaynakları departmanında çalışan uzman ve uzman yardımcıları,
• İşe alım sürecine dâhil olan orta ve üst düzey yöneticiler,
• İşe alım alanında uzmanlaşmayı hedefleyen herkes katılabilir.