Etkin Lider, Kurumdaşlık Ekip İlişkileri

• İnsan Zihin Haritası ve Beyin Kimyasının ABC’sini tanıma
• İnsanda Şartlanmanın Doğasını Tanıma
• Analitik, Sratejik Düşünce süreçleri
• Neden Liderler vardır Vizyoner Kimdir
• Sosyal Psikolojide Grup Psikoloji ve Dinamiği nedir
• Motivasyonun Doğası ve Bileşenleri
• İkna ve Müzakere Kurumdaşlık Bağlantısı
• iş / özel hayatımızda karşımıza çıkan sorun ve fırsatları tanımlama ve ayırt etme bakışı
• Hayatımızda düzenlenmemiş gri alanları tanımlama teknikleri
• Lider doğulmaz, Lider olunur /Lider Profili Çıkarılması
• Lider Farkındalığında, Fark yaratma /Lider sonuçtaki katkıya nasıl odaklanır
• Liderlerin değer oluşturma ve değer korumdaki rolü
• Lider kriz ve değişimi nasıl yönetir
• Hareketli liderlerin harekete geçirme taktikleri
• Koşullara Göre Liderlik Tarzları
• Elinden gelenden daha iyisini yapma teknikleri
• Neden Delegasyon
• Mindfullness
• Lider grup performansını, grup üyelerinin bireysel performansının üzerine nasıl çıkarır
• Liderler nasıl ezbersiz yaşar ve paradigma dışı düşünürler
• İnisiyatif ve sorumluluk almanın gücü

• Etkin Liderin Diksiyon ve Hitabetinin önemi ve teknikleri
• Etkili İletişim & Beden Dili Kullanımı
• Özgüvenli olma ve Özgüvenli duruş çalışmaları
• Etkin Lider’in Mizah Anlayışı ile başarısı
• Dürüst ve Sözüne Güvenilir Olmanın Gücü
• Stratejik Planlama ve Taktik Manevra
• Hayır, cevabını engelleme teknikleri
• Hafife almaktan, varsayımlardan ve çaresizliklerden kaçış
• Dinamik problem tanımlama yöntemleri
• Düğüm atma, düğüm çözme, Kördüğüm etme teknikleri
• Liderlerin kendilerini ve ekibi harekete geçirme teknikleri
• Lider kendisini ve ekibini nasıl geliştirir
• Ertelemekten kaçınma becerileri ( şimdinin Gücü )
• Güven verici hızlı tepki gösterebilme ve cevap esnekliği
• Liderler Kişisel ve Kurumsal verimsiz çalışma ve çatışmayı nasıl önler
• Zamanında Doğru ve Hızlı karar alma becerileri
• Risk Ölçümleme ve Oyun Teorisinin Uygulanması
• Hem iyi bir Yönetici hem de Lider nasıl olunur
• Lider ve Sosyal Medya Takibi
• Akıllı Çılgın Lideri Yaratmak
• Kurum Kültürü ve Ortak Değer Yaratma
• Uygulama Çalışma