Nurşen Caniklioğlu ile ; İş ve Sosyal Güvenliğin Geleceği, Değişen Uygulamalar ve İş Dünyasını Etkileyecek Önemli Kriterler ​

İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında Yapılan Önemli Değişiklikler ve Yakın Gelecekteki Beklentiler

​

HR Yöneticilerinin Karşılaşacağı Yeni Dönem Uygulamalar ve Hazır Olunması Gereken Genel Kritikler

Tüm Boyutlarıyla Bireysel Emeklilik Sistemi, 

​

SGK ve Maliye Eşgüdümü ile Neler Değişecek: Beyanname Usulleri ve Yeni Dönem Birim Birleşmeleri Sonucu Yeni Uygulamalar Neler? 
 
Kadın Çalışanlar, Doğum Hak ve İzinleri, SGK ile bağlantısı ve konu ile ilgili SGK uygulamaları, Ücret Ve Prim Yönetimi Esasları, İzinler,

​

Özel İstihdam Mevzuatı kapsamında Geçici İş İlişkileri, İdari para cezaları ne kadar, olası riskler neler? Bu konuda dış kaynak kullanımına ilişkin olarak ne yapmalı, ne yapmamalı?  
 
Uzaktan Çalışma Kavramı, Kişisel Verilerin Korunması, Mobbing ve Teşvik-Destek Mevzuatı Gibi Yeni Kavramlar, Bu Kavramlara İlişkin Bilinmesi Gerekenler, Çalışan Ve İşveren Yükümlülükleri,

​

Güncel gelişmeler çerçevesinde ne gibi yeni idari para cezaları geldi?

​

Soru ve Cevaplarla Önem Arz Eden Tüm Potansiyel Sorunlar ve Çözüm Önerileri